Quando il welfare aziendale diventa un gioco la cosa si fa seria.

I manager sono da tempo abituati a considerare le dinamiche di gioco parte integrante della crescita dei propri dipendenti.

Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza.

Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’apprendimento e al welfare aziendale coinvolgente e intuitivo che permette di utilizzare la gamification aziendale per crescere.

La formazione e il welfare hanno obiettivi comuni: offrono ai lavoratori e alle aziende l’opportunità di avere maggiore successo in termini di lavoro e vita privata.

Condividere bisogni, sollecitare le emozioni, avere relazioni sane, vivere esperienze con modalità coinvolgenti sono diventati un must per entrambi i settori.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo rinforzando il team di lavoro.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?

Perché uno dei grandi contributi del nostro approccio tecnologico è la possibilità di misurare le performance partendo dalla mappatura dei talenti.

Se si possono analizzare in dettaglio le capacità delle persone e individuare i gap, basta stimolare le aree di miglioramento e il gioco è fatto!

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.

In questo modo i dipendenti avranno il know how a portata di mano e lo percepiranno come più accessibile.

Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Generazione Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.

Quando c’è necessità di inserire nuovi collaboratori, è fondamentale farlo in tempi brevi. La tattica migliore è creare occasioni di gratificazione e di condivisione di risultati con chi già lavora in azienda.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di welfare aziendale spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di interagire con il team.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Emilia-Romagna. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  fare formazione con modalità innovative e coinvolgenti.

Leggi di più su cosa si intende per HR gamification!