Quando la formazione aziendale diventa un gioco, la cosa si fa seria.

Il titolare dell’azienda che investe nella crescita del suo personale fa crescere sicuramente la sua azienda.

Chi vince? Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro anche attraverso premi e riconoscimenti, chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti.

Manuagere è un progetto di gamification aziendale studiato per rivoluzionare la formazione introducendo premi e riconoscimenti, e per far crescere l’azienda insieme alle persone.

Sapere di più per sentirsi più responsabili dei progetti aziendali: è questa la sfida delle PMI che decidono di motivare le proprie risorse attraverso premi e riconoscimenti.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo, per raggiungere il successo potenziando il team building, rafforzando il branding aziendale.

Perché possiamo affermare con comprovata certezza che utilizzare una piattaforma digitale come Manuagere permette di avere l’opportunità di crescere di più e meglio?

Perché abbiamo ribaltato l’approccio: fino ad oggi era consuetudine creare un piano di formazione personalizzato per ciascun lavoratore o per cluster.

Ma le regole del gioco sono cambiate e utilizzando le dinamiche del gioco sono gli stessi collaboratori che suggeriscono l’incastro giusto per imparare prima e meglio.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.

In questo modo i dipendenti cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti, esprimeranno meglio il loro potenziale, avranno un approccio più propositivo.

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

Un aspetto molto importante oggi è quello della reputation di un’azienda.

Fra gli elementi che concorrono a consolidarla c’è ovviamente il livello di conoscenze e di competenze dei dipendenti.
Loro stessi utilizzando la piattaforma possono contribuire con il loro personal branding a rinforzare il branding dell’azienda, stimolati da un sistemi di premi e riconoscimenti che gratificano la proattività e la propositività dei tuoi collaboratori.

Ecco quando serve un upgrade del know how per diffondere contenuti di valori!

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima.

L’utilizzo della gamification in ambito lavorativo spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di  interagire con il team, trovare il giusto equilibrio fra competizione e collaborazione.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia, dopo una breve fase di avvio in cui conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità con l’aiuto di un consulente in remoto.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Toscana.

La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e organizzare la tua azienda e il tuo personale al meglio, semplificare l’apprendimento e la crescita professionale soprattutto quando i temi sono ostici.

Scrivici, per avere più informazioni e scoprire come introdurre la gamification anche nella tua azienda.