La formazione aziendale punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification con premi e riconoscimenti.
Un imprenditore di successo sa che per arrivare primo deve essere sempre aperto ad investire seriamente sulla crescita delle persone per farle diventare cuore pulsante dell’impresa.
Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti.
Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare l’apprendimento e la formazione aziendale in maniera innovativa vincendo premi e riconoscimenti. Consente alle aziende di qualsiasi dimensione di cambiare le regole del gioco!
Sapere di più per sentirsi più responsabili nei progetti aziendali: è questa la sfida delle PMI che decidono di motivare le proprie risorse.
Manuagere affronta questa sfida attraverso premi e riconoscimenti.
Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo riducendo notevolmente i CNQ ossia i costi di non qualità.
Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?
Perché partire dall’analisi dei talenti e individuare le potenzialità e i gap da colmare significa posizionarsi alla linea di partenza come favoriti.
Ottenuta la mappatura del talento, infatti, viene naturale fare un piano di carriera che risulta essere più facile e veloce per i lavoratori.
Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.
In questo modo i dipendenti esprimeranno meglio il loro potenziale.
Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Generazione Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.
Quando c’è necessità di inserire nuovi collaboratori, è fondamentale farlo in tempi brevi. La tattica migliore è creare occasioni di gratificazione e di condivisione di risultati con chi già lavora in azienda.
Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo di premi e riconoscimenti in ambito lavorativo spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di imparare a gestire le crisi
Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.
Quindi nessun problema se l’azienda è a Padova. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e semplificare l’apprendimento e la crescita professionale soprattutto quando i temi sono ostici Inizia il tuo percorso di scoperta della gamification con la nostra piattaforma, leggendo qui un approfondimento!
