Quando la gestione delle risorse diventa un gioco la cosa si fa seria.

Le piccole medie imprese che fanno formazione sono sempre di più e per loro Know how è un’arma incredibile che permette di lavorare fuori dagli schemi.

Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco, chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro.

Manuagere è un progetto di gamification aziendale studiato per rivoluzionare la formazione e la gestione delle risorse e far crescere l’azienda insieme alle persone.

Nel mercato del lavoro sempre più spesso di sente parlare della gestione delle risorse collegata alla capacità di trovare e valorizzare persone con talento attraverso percorsi di formazione e crescita orientati alla partecipazione attiva alla vita aziendale.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo, per raggiungere il successo  rafforzando il branding aziendale, rinforzando il team di lavoro.

Perché possiamo affermare con comprovata certezza che utilizzare una piattaforma digitale come Manuagere permette di avere l’opportunità di crescere di più e meglio?

Perché uno degli elementi distintivi di questo approccio è la creazione di academy personalizzate.

Il know how disponibile viene tutto raccolto e reso disponibile in base al ruolo e il profilo professionale del lavoratore. Il punto di partenza è l’analisi del talento e il punto di arrivo è un miglioramento consapevole e soddisfacente delle competenze.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti, avranno il know how a portata di mano e lo percepiranno come più accessibile, faranno squadra in maniera istintiva.

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

In caso di una crescita repentina della propria azienda, se da un lato c’è la soddisfazione per i risultati raggiunti, dall’altro c’è l’urgenza di gestire la nuova situazione e di dare ai collaboratori gli strumenti necessari per non fare errori e ottenere risultati negativi.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito lavorativo spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di  coinvolgere le risorse dall’alto verso il basso e viceversa per dare una spinta concreta e raggiungere gli obiettivi fissati, acquisire più competenze in meno tempo.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia, dopo una breve fase di avvio in cui conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità con l’aiuto di un consulente in remoto.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Veneto. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  far conoscere ai propri collaboratori anche il lato divertente della formazione, avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta.

Scrivici, per avere più informazioni e scoprire come introdurre la gamification anche nella tua azienda!