La condivisione del know how punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification. 

La direzione vendite che punta in alto deve essere consapevole del fatto che le strategie che si fondano su meccanismi di gioco danno un’idea di modernità e motivano i clienti.

Chi vince? Chi si mette in gioco per non restare indietro, chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro.

Manuagere è un progetto di gamification aziendale studiato per rivoluzionare la formazione, la condivisione del know how e per far crescere l’azienda insieme alle persone.

“Non si fa la felicità di molti facendoli correre prima che abbiano imparato a camminare”.

Imparare è sicuramente il modo più veloce per arrivare all’obiettivo e sicuramente accelera il processo la condivisione del know how.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo riducendo notevolmente i CNQ (Costi di Non Qualità), rinforzando il team di lavoro.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire le risorse umane della propria azienda in totale autonomia. Perché funziona?

Perché la semplicità premia sempre e comunque.
Il meccanismo assolutamente intuitivo del più studi più vinci riscuote consenso e permette di raggiungere in tempi più brevi ottimi risultati nei percorsi di crescita aziendale.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.

In questo modo i dipendenti avranno il know how a portata di mano e lo percepiranno come più accessibile, avranno un approccio più propositivo e cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti.

Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Gen Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.

Se i cambiamenti del mercato o investimenti sbagliati hanno determinato una stagnazione aziendale, prima di abbattersi e cercare risorse all’esterno è bene giocare in casa e capire senza perdere tempo si può ancora ottenere dal capitale umano esistente.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima.
L’utilizzo della gamification in ambito lavorativo, soprattutto per implementare la condivisione del know how, spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di trovare il giusto equilibrio fra competizione e collaborazione, sentendosi parte dell’azienda.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia, dopo una breve fase di avvio in cui conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità con l’aiuto di un consulente in remoto.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Veneto. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  fare formazione con modalità innovative e coinvolgenti, per avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta.

Scrivici per avere più informazioni e scoprire come introdurre la gamification anche nella tua azienda.