3 Learning Trends indispensabili per la tua azienda

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Le aziende, in questi ultimi due anni, hanno dovuto allinearsi a cambiamenti tanto forti quanto improvvisi. Le mura domestiche sono diventate il nuovo ambiente di lavoro e non tutti sono stati in grado di approcciarsi a questo diverso modo di lavorare. Il Learning and Development, ovvero “apprendimento e sviluppo”, è diventato l’argomento più discusso nell’ambito […]

Collaboratori e Licenziamento: 5 ragioni sul perchè succede

Collaboratori e Licenziamento: 5 ragioni sul perchè succede

Sono diverse le ragioni per cui i tuoi collaboratori decidono di optare per il licenziamento. Magari scelgono di seguire il coniuge o il partner negli spostamenti in tutto il Paese, oppure prediligono stare a casa con i figli, o ancora decidono di reinventarsi e cambiare carriera, oppure di ritornare a studiare. Queste sono tutte motivazioni […]

3 strategie per trattenere i tuoi migliori talenti con Manuagere

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Il rapporto azienda-collaboratore è bidirezionale: più l’azienda presterà attenzione rispetto ai suoi collaboratori, alle loro esigenze e difficoltà, più si creerà un rapporto duraturo e proficuo, tale per cui le persone saranno costantemente invogliate a non lasciare la propria azienda e, soprattutto, a dare sempre di più. I Collaboratori soddisfatti diventano, inevitabilmente, più produttivi. Trattenere […]

Come creare una strategia HR utilizzando Manuagere

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Come ben saprai, ogni azienda, che sia di grandi dimensioni o meno, ha bisogno di un business plan che gli consenta di capire e gestire le risorse in modo da raggiungere determinati obiettivi. Stabilire un piano aziendale e una visione strategica è importante, ma al contempo hai bisogno anche di una strategia HR per gestire […]

Manuagere e altri 5 HR Trend da tenere d’occhio nel 2022

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A mio parere, il 2021 è stato l’anno in cui i professionisti HR hanno davvero rafforzato il loro ruolo e guidato il successo dell’azienda. Dalla progettazione di modelli di lavoro ibridi alla creazione di piani strategici per aiutare le aziende a scalare, a supportare i collaboratori per migliorare sé stessi e le proprie prestazioni. Un […]

Manuagere: 4 consigli per una People Strategy di successo

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Indipendentemente dalle dimensioni o dal settore in cui opera la tua azienda, è probabile che i tuoi dipendenti svolgano un ruolo importante nel determinare quali sono i tuoi valori. Oggigiorno, affinché un’azienda possa sostenere la sua crescita e competitività, è indispensabile che gli obiettivi di business e la gestione delle risorse umane si intersechino: implementare la People […]

Social Learning: 5 tips per la tua azienda usando Manuagere

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Quante volte hai sentito parlare di Gamification questa settimana? Troppe! Oggi io sono qui per spiegarti un altro aspetto della formazione aziendale, ovvero il Social Learning che, se utilizzato a modo, potrà portare il tuo team a raggiungere obiettivi aziendali nel modo più efficace ed efficiente possibile. Prima di inoltrarmi in questo discorso, vorrei evidenziare […]

Manuagere e i tre principi dell’Organizzazione Teal

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Per essere competitivi in questo periodo di completa trasformazione digitale, è necessario valorizzare tutti i collaboratori dell’azienda, poiché ne sono -a tutti gli effetti- il vero valore, non solo per le loro competenze ma perché hanno contribuito in prima persona a creare la cultura aziendale basata su principi e pratiche pienamente condivisi. È su questi […]

Manuagere: come valorizzare il team

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Il mercato del lavoro è sempre più concorrenziale e per un’azienda che vuole essere competitiva è fondamentale garantire che il proprio team di collaboratori sia soddisfatto, non solo della propria occupazione ma anche dell’ambiente di lavoro in cui è inserito. È per questo motivo che noi di Fattoria dei Talenti abbiamo Sviluppato il Sistema Manuagere. […]

Valorizza il Capitale Umano con Manuagere

Valorizza il tuo capitale umano con Manuagere sistema gestione HR Fattoria dei Talenti

Oggi i dipendenti sono molto simili ai clienti, hanno maggiori opportunità rispetto al passato. Più opportunità di scegliere il lavoro che maggiormente gli interessa e che si allinea con i propri valori e passioni. Le imprese sono perciò chiamate ad investire nel Capitale Umano, loro principale patrimonio. Uno dei modi per poter investire nel Capitale […]

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