Formazione Risorse Umane per Responsabili in Puglia
Quando la formazione risorse umane aziendale diventa un gioco la cosa si fa seria. I responsabili delle risorse umane ma anche i project manager per raggiungere gli obiettivi dell’azienda sono sempre più orientati verso l’utilizzo di dinamiche ludiche con i collaboratori. Chi vince? Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro. Manuagere è una […]
Welfare per Direzione vendite in Puglia
La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo del welfare aziendale grazie alle strategie di gamification aziendale. La direzione vendite che punta in alto deve essere consapevole del fatto che le strategie che si fondano su meccanismi di gioco danno un’idea di modernità e motivano i clienti. Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento […]
App HR per COO a Treviso
Quando la formazione aziendale diventa una app HR, la cosa si fa seria. Il ruolo del COO è centrale nei percorsi di digital transformation di un’azienda. Per meglio coordinare le attività operative deve poter contare su collaboratori capaci di raccogliere le sfide. Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco. Manuagere […]
Gestione delle Risorse Umane per Project Manager a Treviso
La gestione delle risorse umane punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification. Un bravo project manager deve utilizzare al meglio le risorse, tenerle sotto controllo e spingerle a lavorare al meglio facendo crescere la loro professionalità attraverso piccole sfide coinvolgenti. Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco. […]
Gestione HR per Amministratore a Treviso
Quando la gestione HR diventa un gioco la cosa si fa seria. Un amministratore di PMI sa che oggi nel suo piano strategico per la crescita deve dare spazio alla digitalizzazione e deve essere competitivo su questo punto, soprattutto grazie alla professionalità della sua squadra. Chi vince? Chi si mette in gioco per non restare […]
Formazione Risorse Umane per Amministratore a Treviso
Quando la formazione risorse umane diventa un gioco, la cosa si fa seria. Un amministratore di PMI sa che oggi nel suo piano strategico per la crescita deve dare spazio alla digitalizzazione e deve essere competitivo su questo punto, soprattutto grazie alla professionalità della sua squadra. Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di […]
Piattaforma Digitale per Responsabile delle Risorse a Treviso
La formazione aziendale punta sempre più al gioco di squadra attraverso una piattaforma digitale. Un responsabile delle risorse umane aggiornato sa quanto l’aggiornamento attraverso la formazione sia importante. Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti Manuagere è una piattaforma digitale che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’apprendimento aziendale coinvolgente e […]
Implementazione del Know How Aziendale per Piccole e Medie Imprese a Treviso
La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo dell’implementazione del know how aziendale grazie alle strategie di gamification aziendale. Le piccole medie imprese che fanno formazione sono sempre di più e per loro il know how è un’arma incredibile che permette di lavorare fuori dagli schemi. Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre […]
Organizzazione Aziendale per COO a Treviso
Quando l’organizzazione aziendale diventa un gioco, la cosa si fa seria. Il ruolo del COO è centrale nei percorsi di digital transformation di un’azienda. Per meglio coordinare le attività operative deve poter contare su collaboratori capaci di raccogliere le sfide. Chi vince? Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro. Manuagere è una piattaforma […]
Gestione Smart Working per Fondatore a Treviso
La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo della gestione smart working grazie alle strategie di gamification aziendale. Finché si pensa che il fondatore di un’azienda debba restare fedele ai principi che lo hanno guidato nel momento in cui ha aperto l’azienda si rischia di restare sempre indietro. Chi vince? Chi si attiva per ottenere […]
