Welfare aziendale per Amministratori a Prato
La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo del welfare aziendale grazie alle strategie di gamification aziendale. Quando gli amministratori di un’azienda decidono di puntare sulla formazione, raccolgono la sfida più urgente del momento. Chi vince?Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro. Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo […]
Gestione del Personale Dipendente per Imprenditori di Pesaro e Urbino
La gestione del personale dipendente punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification. Gli imprenditori 4.0 investono sempre di più nel know how dei dipendenti perché sanno che è un terreno di crescita sensibile. Chi vince? Chi si mette in gioco per non restare indietro. Manuagere è una app che racchiude al suo […]
Performance Management per Presidente a Prato
La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo del performance management grazie alle strategie di gamification aziendale. Le cose cambiano alla velocità della luce e il presidente della società deve avere nella sua visione ben presente l’importanza della formazione. Chi vince? Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro. Manuagere è una app che […]
Welfare Aziendale per Leader ad Arezzo
Il welfare aziendale punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification. Un leader deve sempre motivare il suo personale a migliorarsi e guidarlo al cambiamento per far crescere le sue risorse e il suo business. Il progetto di crescita è una sfida comune. Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli […]
Premi e Riconoscimenti per Founder a Prato
Quando la formazione aziendale diventa un gioco, la cosa si fa seria. Ed entrano in ballo premi e riconoscimenti. Uno degli atteggiamenti vincenti di un founder è sicuramente raccogliere le sfide del mercato. L’altro è conoscere a fondo i propri dipendenti e farli sentire parte del progetto. Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento […]
Valutazione Capitale Umano per Responsabile delle Risorse a Pesaro e Urbino
La valutazione Capitale Umano dell’azienda punta sempre più alla digitalizzazione attraverso la gamification. Un Responsabile delle Risorse aggiornato sa quanto l’aggiornamento attraverso la formazione sia importante. Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco. Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’apprendimento aziendale e alla valutazione […]
Performance Management System per Azienda a Prato
La formazione aziendale punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification e la realizzazione di un Performance Management System digitale. Un’azienda che decide di offrire un’esperienza di formazione innovativa sa che l’elemento ludico ha un potenziale di coinvolgimento incredibile. Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco. Manuagere è […]
Condivisione del Know How per Direttore ad Arezzo
Quando la condivisione del know how aziendale diventa un gioco, la cosa si fa seria. Un Direttore del personale sa che ha vinto la sua sfida se i suoi dipendenti amano così tanto il loro lavoro da viverlo come un divertimento. Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza. Manuagere è una app […]
Gestione delle Performance per Leader a Ravenna
La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo della gestione delle performance grazie alle strategie di gamification aziendale. Un leader deve sempre motivare il suo personale a migliorarsi e guidarlo al cambiamento per far crescere le sue risorse e il suo business. Il progetto di crescita è una sfida comune. Chi vince? Chi si mette […]
Gestione del Personale Dipendente per Responsabili a Pesaro e Urbino
Quando la gestione del personale dipendente diventa un gioco, la cosa si fa seria. I Responsabili delle risorse umane, ma anche i Project Manager, per raggiungere gli obiettivi dell’azienda sono sempre più orientati verso l’utilizzo di dinamiche ludiche con i collaboratori. Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza. Manuagere è una piattaforma […]
