Formazione Risorse Umane per Responsabile delle Risorse in Molise
Quando la formazione Risorse Umane diventa un gioco, la cosa si fa seria. Un responsabile delle risorse umane aggiornato sa quanto l’aggiornamento attraverso la formazione sia importante. Chi vince? Chi si mette in gioco per non restare indietro. Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare l’apprendimento e la formazione Risorse Umane in maniera innovativa. […]
Formazione Risorse Umane per Business Man in Molise
La formazione Risorse Umane punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification. Ci sono business man che sanno che il valore di più imprese a confronto è strettamente collegato al know how delle risorse. Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza. Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare l’apprendimento […]
Come creare una strategia HR utilizzando Manuagere
Come ben saprai, ogni azienda, che sia di grandi dimensioni o meno, ha bisogno di un business plan che gli consenta di capire e gestire le risorse in modo da raggiungere determinati obiettivi. Stabilire un piano aziendale e una visione strategica è importante, ma al contempo hai bisogno anche di una strategia HR per gestire […]
E Learning per Direttore Commerciale in Molise
Quando l’E learning aziendale diventa un gioco la cosa si fa seria. Il direttore commerciale è una pedina fondamentale in un’azienda, dato che è ambasciatore di essa stessa prima che del prodotto. Mantenerlo motivato diventa quindi un aspetto essenziale per l’azienda. Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti. Manuagere è una […]
Piattaforma Digitale per Titolare in Molise
La formazione aziendale punta sempre più al gioco di squadra attraverso una piattaforma digitale. Il titolare dell’azienda che investe nella crescita del suo personale fa crescere allo stesso tempo la sua azienda. Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza. Manuagere è una piattaforma digitale che permette di ottimizzare l’apprendimento e la formazione […]
